Архитектор блока медицина

Задачи:

• • Формирование стратегии развития систем блока, обеспечение и их документирования и визуализации, участие в проработке целевой архитектуры систем компании и дорожной карты, разработке и адаптации стандартов.
• • Определение технологической архитектуры новых систем и способов их интеграции в корпоративный ландшафт (блока и компании).
• • Проектирование систем "с нуля" от бизнес-идеи до задач в команды - для решений проблем, не укладывающихся в существующие продукты компании.
• • Анализ архитектуры систем, выявление неэффективных, устаревших, дублированных технических решений, процессов и инструментов, постановка задач на улучшение в бэклог.
• • Помощь командам в апробации и внедрении новых технологий, процессов и инструментов.
• • Участие в работе архитектурного круга, передача компетенций и опыта другим архитекторам, аналитикам, разработчикам.
• • Развитие архитектурного слоя мед.блока.

Критерии успеха:

• • Понимание шаблонов проектирования корпоративных приложений и интеграций, проектирования от предметной области
• • Широкий кругозор современных тенденций развития информационных технологий
• • Умение вырабатывать архитектурные решения, их документировать, визуализировать и защищать
• • Опыт разработки и проектирования на нескольких стэках (платформах), понимание их слабостей и границ применимости
• • Хорошие навыки коммуникаций - с командами разработки, заказчиками и менеджментом
• • Владение базовыми навыками системного анализа, хорошими навыками сбора и обработки нефункциональных требований
• • Знание основ технологической архитектуры, сети и систем информационной безопасности организации
• • Опыт проектирования микросервисных энтерпрайз решений

Мы предлагаем:

• Работа у лидера – решение масштабных задач в крупнейшей частной страховой компании России.
• Команда профессионалов – молодая команда с амбициями, интересными задачами и грандиозными планами.
• Забота о благополучии – программы управления здоровьем, многообразие сервисов и корпоративных привилегий для сотрудников.
• Достойное вознаграждение – конкурентная зарплата и прозрачная мотивация, привязанная к результатам.
• Непрерывное развитие – безграничные возможности обучения и работа в команде с экспертами рынка.
• Внимание к новичкам – дружелюбная и комфортная программа адаптации и поддержка коллег для быстрого выхода на 100-процентную эффективность